【10/24(木)】HR NOTE CONFERENCE2024〜組織強化の『共通原理』を見つけ出そう〜
「人的資本経営」「ウェルビーイング」「DEI」といったトレンドワードが、HR領域だけでなく社会全体に拡がり始めた昨今。
多くの企業が組織課題の解決及び組織強化に向けて、様々な取り組みを始めているのを目にします。
そのような中で、自社組織に漠然と”停滞感”を感じ、
「うちは取り残されていないだろうか？」「何かやらないといけないのでは・・・」
といった不安や悩みを抱える人事・経営者の皆様も多いのではないでしょうか。
本カンファレンスでは、組織への不安や悩みとして聞かれることの多い組織課題として、
「①社員パフォーマンス向上」「②イノベーションが生まれる環境作り」「③人手不足解消」の3点を取り上げます。
そして、HR領域の有識者の皆様に、これらの組織課題を解決するためのアプローチ方法について解説いただきます。
強い組織を育む企業が実践している事例には、
組織強化に必要な考え方や人事が果たすべき役割について学べるポイントが多くあります。
ぜひ有識者の皆様と一緒に、組織を強化する「共通原理」について考えてみていただければと思います。
おすすめです
- 経営者の方、人事担当者の方
- 自社組織に漠然とした”停滞感”を感じている方
- 強い組織を育む企業が実践している事例を知りたい方
セミナー概要
| 日時 | 2024年10月24日(木) 12:00-19:00 |
| 視聴方法 | オンライン（Zoom生配信） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | jinjer株式会社 |
| 登壇セッション | 『社員の生成AI活用を加速させるには｜先進事例から学ぶ「生成AI人材」の育成戦略』 ▼時間 ▼登壇者 パーソルホールディングス株式会社 朝比奈 ゆり子 一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA） 小村 亮 SALES ROBOTICS株式会社 高木 康介 |
登壇者情報（講師紹介）
グループデジタル変革推進本部 本部長
外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーや IT セキュリティ会社 2 社を経て、2014 年、パーソルキャリアへ入社しアルバイトサービスの IT 責任者に就任。
2018 年、パーソルホールディングスへ転籍、新規事業創造・オープンイノベーション推進を担う新会社の法人設立に従事。
2020 年、パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 ビジネス IT アーキテクト部 部長として組織変革を推進。2021 年より、現職。
事務局次長
2017年、株式会社オプトに新卒入社。
PRを主軸に、コミュニケーションデザインやブランドクリエイティブなどブランディング領域のプランナーとして従事。その後、2021年に株式会社デジタルホールディングスへの出向を経て、フリーランスとして独立し、複数社の経営に携わる。
生成AI活用普及協会の立ち上げに参画。広報責任者を経て現職。
AI Innovation室 室長
WEBプロデューサーを経て、一部上場企業にてWEB事業のマネジメントを経験後、株式会社リクルートマーケティングパートナーズにて、スタディサプリ ENGLISH等の事業開発、事業推進に従事。
現職ではインサイドセールス領域の新規事業の開発を行いながら、生成AIに関しての活用、業務改善の企画立案、パートナーアライアンスを推進。
